ČR - 07.01.2026
Od 1. ledna 2026 vstoupil v platnost nový zákon, který se dotýká lidí pracujících v náročných a rizikových podmínkách. Nově mají zaměstnavatelé povinnost přispívat na penzijní spoření těm zaměstnancům, jejichž práce spadá do třetí kategorie rizikovosti u vybraných faktorů pracovních podmínek.
Příspěvek od zaměstnavatele může směřovat buď na penzijní připojištění se státním příspěvkem, nebo na doplňkové penzijní spoření. Konkrétní forma spoření závisí na volbě zaměstnance, případně na dohodě se zaměstnavatelem.
Smyslem nové legislativy je pomoci lidem, kteří dlouhodobě pracují ve fyzicky nebo jinak zatěžujících profesích, vytvořit si postupně finanční rezervu navíc. Ta má sloužit především k překlenutí období před odchodem do důchodu a zároveň přinést větší finanční jistotu v době, kdy už nebude možné nebo žádoucí pokračovat v takto náročné práci.
Zákon reaguje na realitu řady profesí, kde pracovní zátěž výrazně ovlivňuje zdraví i délku pracovního života. Právě pro tyto zaměstnance má nový systém znamenat konkrétní podporu a větší klid do budoucna, aniž by museli veškeré spoření řešit pouze ze svých vlastních prostředků.
Zdroj: MPSV
Foto: Ilustrační foto, AI
penzijní spoření riziková práce Zaměstnanecké benefity důchodový systém pracovní podmínky
